職位描述

職位描述:
1、負責組內(nèi)日常業(yè)務(wù)管理,對各項業(yè)務(wù)指標負責,并定期產(chǎn)出匯報數(shù)據(jù)和整改意見;
2、負責團隊成員能力輔導(dǎo)及績效考核,培養(yǎng)團隊核心成員;
3、負責團隊組織文化建設(shè)及氛圍打造,負責組內(nèi)宣導(dǎo)各項通知及跟進落實情況;
4、對部門業(yè)務(wù)運營及工作流程提出合理化建議,并推進改善及落實;
5、跨團隊溝通,推進相關(guān)項目的開展及落實。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、2年以上管理經(jīng)驗,內(nèi)容審核或質(zhì)量管理相關(guān)團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備對于標準規(guī)范及執(zhí)行尺度的判斷力;
4、良好的團隊合作、溝通、協(xié)調(diào)及抗壓能力。
工作地點
地址:哈爾濱南崗區(qū)哈爾濱-南崗區(qū)哈爾濱快手傳播有限公司


職位發(fā)布者
HR
北京快手科技有限公司


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計算機軟件
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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北京市海淀區(qū)上地西路6號1幢1層101 D1-10
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